Diskriminierung und Rassismus haben gravierende Auswirkungen auf Betroffene: sie demotivieren, zermürben, machen krank. In diesem Workshop geht es um die Frage, wie Führungskräfte der Herausforderung Diskriminierung und Alltagsrassismus in der Pflege begegnen können – reaktiv, proaktiv und präventiv. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Führungsrolle und die Rahmenbedingungen ihres Tuns, lernen praxisnahe Handlungsansätze kennen und erfahren, welche Unterstützungsangebote sie nutzen können. Ziel ist es, Handlungsspielräume im Pflegealltag auszuloten und verschiedene Interventionsmöglichkeiten zu reflektieren.
Für wen ist das Angebot?
- Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen
Das lernen Sie:
- typische Konfliktsituationen im Pflegealltag reflektieren, die mit Diskriminierung oder Rassismus zusammenhängen.
- Die eigene Führungsrolle und die Wirkung von (Nicht-) Interventionen reflektieren
- Reaktive Interventionen und präventive Maßnahmen reflektieren
- Unterstützungs- und Entlastungsangebote kennenlernen und reflektieren
