Wir laden euch herzlich zur 3. Jahrestagung des Verbundprojekts ressource mit dem Titel: „Entwicklung von Einfacharbeit – Die Rolle von Führungskräften“ am 29. Oktober 2026 in Oldenburg ein.
Wir möchten auf der Tagung gemeinsam die Fragen klären: Was macht gute Führung im Bereich Einfacharbeit aus? Welche Herausforderungen stellen sich Führungskräften im Bereich Einfacharbeit? Und was benötigen Führungskräfte, um ihre Rolle und die damit verbundenen Herausforderungen gut bewältigen zu können?
Die wertvollsten Lösungen entstehen dort, wo verschiedene Perspektiven in Austausch miteinander kommen. Nur wenn die wissenschaftlichen Erkenntnisse, die strategischen Herausforderungen der Führung, die gelebte Praxis der Beschäftigten und Lösungsansätze zusammengebracht werden, können wir nachhaltige Ansätze für eine ressourcenorientierte Entwicklung von Einfacharbeit schaffen. Deshalb laden wir euch herzlich ein, Teil des Dialogs auf der Jahrestagung zu werden.
Wir freuen uns sehr auf deine Teilnahme und deinem Beitrag zu diesem wichtigen Thema. Bitte lass uns bis zum 10.10.2026 wissen, ob du dabei bist.
Ein kurzer Ausblick auf unsere Agenda:
Wir starten den Tag mit einem Impulsvortrag und einem Podiumsgespräch, in dem wir die spezifischen Herausforderungen von Führungskräften in der Einfacharbeit beleuchten – von der Sichtbarkeit der Arbeit bis hin zur eigenen Self-Care.
Im Anschluss gehen wir mit Workshops in den interaktiven Teil der Tagung: Bring hier deine Erfahrungen ein, in welchen Spannungsverhältnissen sich die Führung im Feld Einfacharbeit bewegt, um gemeinsam identifizieren zu können, wo die größten Hürden im betrieblichen Alltag liegen.
Nach der Mittagspause widmen wir uns den Lösungen. In einem Marktplatz-Format stellen verschiedene Partner (u. a. BARMER Krankenkasse, Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (bgw)) sowie das Verbundprojekt ressource konkrete Projektkonzepte vor, die Führungskräfte in ihrem Alltag unterstützen können.
Wir schließen die Tagung mit einer gemeinsamen Auswertung ab, um Prioritäten für die zukünftige Unterstützung von Führungskräften in der Einfacharbeit festzulegen.
