In Kooperation mit ADA
Rassismus und Diskriminierung verursachen Stress und Leid, verletzten die Würde des Menschen und demotivieren im Arbeitsalltag. In diesem Workshop geht es um die die Frage, wie Führungskräfte Alltagsrassismus und Diskriminierung im Pflegealltag begegnen können – reaktiv, proaktiv und präventiv. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Führungsrolle und die Rahmenbedingungen ihres Tuns, lernen professionelle Interventionsmöglichkeiten kennen und erarbeiten praxisnahe Handlungsstrategien.
Für wen ist das Angebot?
- Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen
Das lernen Sie:
- typische Konfliktsituationen im Pflegealltag reflektieren, die mit Diskriminierung oder Rassismus zusammenhängen.
- Die eigene Führungsrolle und die Wirkung von (Nicht-) Interventionen reflektieren
- Reaktive Interventionen und präventive Maßnahmen reflektieren
- Unterstützungs- und Entlastungsangebote kennenlernen und reflektieren
